Das Ausschreibeverfahren der Programme „Schulverweigerung – Die 2.Chance“ und „Kompetenzagenturen“ der Initiative JUGEND STÄRKEN für die neue Förderrunde ist beendet: 391 Antragsteller an 372 Standorten
Die heutige Gesellschaft ist in ihrem Wandel zur digitalen Informations- und Wissensgesellschaft bereits weit vorangeschritten. Ausdruck dessen ist unter anderem die Allgegenwärtigkeit digitaler Medien, sei
Heute findet die Anhörung zum aktuellen Gesetzentwurf der Bundesregierung zur „Instrumentenreform“ statt. Zahlreiche Verbände und Organisationen, darunter der Deutsche Caritasverband, sind als Sachverständige geladen und
Termin/Ort: 20. Oktober 2011 in Frankfurt/M. Veranstalter: IN VIA Deutschland „An Schulen gibt es vielfältige Angebote, die Schüler/-innen bei ihrem Berufsorientierungsprozess begleiten und sie beim
Benachteiligten jungen Menschen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt eröffnen und dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenwirken: dies war das Ziel des Projektes „CariVia – Personalgewinnung
Ab dem 22. August 2011 beginnt in allen Agenturen für Arbeit und Jobcentern die Erhebung der Daten zu Merkmalen des Migrationshintergrundes. Die Daten werden bei
Künftig benötigen alle Träger, die Maßnahmen zur Arbeitsförderung im Rechtskreis des Dritten Sozialgesetzbuches (SGB III) anbieten, eine Trägerzulassung von unabhängigen Sachverständigen. Das geht aus einer
Im April 2011 lebten in der Bundesrepublik Deutschland 9,5 Prozent (866.000) der insgesamt etwa 9,1 Millionen jungen Menschen im Alter von 15 bis unter 25
Die Bundesvorsitzende des BDKJ – Ursula Fehling – hatte in der 34. Ausgabe der evangelischen Wochenzeitung „die Kirche“ die Situation Jugendlicher in Deutschland in Bezug
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) stellt in seinem aktuellen Kurzbericht fest: aufgrund der demografischen Entwicklung geht langfristig die Zahl der Personen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, spürbar zurück. Alleine bis 2025 wird sie um fast 3,5 Millionen sinken. Dabei ist eine Steigerung der Lebensarbeitszeit sowie eine stärkere Frauenerwerbsbeteiligung schon berücksichtigt. Die Qualifikation des vorhandenen Erwerbspersonenpotentials und seine Produktivität könnte durch verstärkte Investitionen in Bildung und Ausbildung erhöht werden. Bildungsanstrengungen tragen längerfristig dazu bei, das Potenzial geringqualifizierter für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt zu nutzen.