Benachteiligten jungen Menschen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt eröffnen und dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenwirken: dies war das Ziel des Projektes „CariVia – Personalgewinnung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft“, das jetzt seinen Abschluss fand.
Gemeinsam hatten der Deutsche Caritasverband (DCV) und IN VIA Deutschland, Fachverband im DCV, das Projekt im September 2009 an den Standorten Aachen, Konstanz, Mannheim, Oberberg, Paderborn und Ulm gestartet. 134 junge Menschen wurden für unterstützende Tätigkeiten in der Altenhilfe qualifiziert. Nach Projektende haben 79 Jugendliche entweder eine weiterführende Qualifizierung begonnen oder fanden einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz in der Pflege.
Die Ergebnisse nach Projektende zeigen, dass aus dem Kreis benachteiligter junger Menschen Personal für unterstützende Tätigkeiten oder für eine Ausbildung in der Altenhilfe zu gewinnen ist, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Der Abschlussbericht liefert Ergebnisse zu Erfolgs- und Wirkfaktoren des Projekts und formuliert Empfehlungen zur Integration benachteiligter junger Menschen in die Einrichtungen der Caritas. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird die Caritas darauf angewiesen sein, zukünftig neue Zielgruppen als potentielle Mitarbeiter/-innen zu gewinnen.
Der Abschlussbericht ist als Sonderausgabe „neue cariatas spezial“ erschienen. Eine gedruckte Version des Projektberichts ist zu bestellen bei
http://www.invia.caritas.de/68247.html
Quelle: DCV; IN VIA Deutschland
