Meine Stadt. Mein Land. Meine Aufgabe
Unter diesem Titel läuft die Kampagne der Bundesregierung mehr Personal mit Migrationshintergrund für den öffentlichen Dienst zu gewinnen. Der öffentliche Dienst soll so vielfältig sein, wie Deutschland und seine Bevölkerung.
Die verschiedenen Einstellungsbehörden bei Bund, Ländern und Gemeinden gewinnen ihre Nachwuchskräfte bisher nur in eigener Regie. Um das Angebot besser zu bündeln, wird eine zentrale Internetseite für Migrantinnen und Migranten entwickelt, auf der aktuelle Ausbildungsangebote des Bundes, der Länder und der Kommunen zu finden sind.
Über die Hälfte der Jugendlichen melden sich nach dem Schulabschluss bei der Bundesagentur für Arbeit (BA), wenn sie Arbeit suchen. Deshalb wollen die öffentlichen Arbeitgeber enger mit der BA als Beratungs- und Vermittlungsinstanz zusammenarbeiten. Die meisten Migranten haben keine Familienangehörigen im Öffentlichen Dienst. Bei der Frage, welcher Beruf zu ihnen passt, haben sie in der Regel also nur Vorbilder in der gewerblichen Wirtschaft. Ein Schülerpraktikum eröffnet jungen Migrantinnen und Migranten die Möglichkeit, einen Einblick in die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Verwaltung zu bekommen.
Die Praktika sollen in allen Behörden stattfinden können.“
http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2011/12/2011-12-27-integration-hauptartikel.html
Quelle: Bundesregierung
