Fit für den Umgang mit förderbedürftigen Jugendlichen „Stark für Ausbildung“

Ausbilderinnen und Ausbilder für den Umgang mit Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf zu sensibilisieren und zu professionalisieren, ist Ziel einer neuen Weiterbildung, die ab Juni in den Industrie- und Handelskammern (IHKs) und Handwerkskammern getestet werden soll.

Um ihren Fachkräftebedarf zu sichern, geben Unternehmen immer häufiger auch Bewerbern eine Chance, die nicht die idealen Voraussetzungen mitbringen. Die Ausbildung schwächerer Jugendlicher birgt jedoch besondere Herausforderungen, auf die das Ausbildungspersonal vorbereitet sein muss.

Eine entsprechende Qualifizierung haben jetzt die DIHK-Bildungs-GmbH und die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk im Rahmen des vom Bundeswirtschaftsministerium geförderten Projekts „Stark für Ausbildung“ entwickelt. Interessierte IHKs können das Angebot nun zwischen Juni 2013 und März 2014 erproben.

Die Qualifizierung umfasst vier Module, die jeweils aus mehreren halb- bis zweistündigen Online-Lernbausteinen und Gesprächssimulationen bestehen: ## Modul 1: Wege zur Ansprache der Bewerbergruppen erschließen und deren Potenziale erkennen
## Modul 2: Berufseinstieg erleichtern und die betriebliche Sozialisation der Auszubildenden gezielt unterstützen
## Modul 3: Mit Vielfalt und Heterogenität der Auszubildenden kompetent umgehen
## Modul 4: Auszubildende durch ganzheitliche Ausbildungsorganisation fördern Kurze Seminare ergänzen und vertiefen die Inhalte. Zudem bieten sie die Möglichkeit zur Reflexion und zum Austausch.

Ergänzend liefert ein Ausbildungshandbuch Informationen über die unterschiedlichen Themen, die in der Ausbildung schwächerer Jugendlicher wichtig sind. Das Handbuch bietet Ihnen die Möglichkeit ## der bedarfsgerechten Nutzung: Verschaffen Sie sich einen allgemeinen Überblick oder nutzen Sie das Ausbilderhandbuch als „Sofort-Hilfe“ bei akuten Anlässen
## Praxisbezug herzustellen: Dabei erhalten Sie in Form von häufig gestellten Fragen gezielte Informationen zu den unterschiedlichsten Themen, Situationen und Problemen.
## mehr zu erfahren: Erfahren Sie, wo Sie weiterführende Informationen, Hilfs- oder Unterstützungsangebote erhalten und erkennen Sie bei bestimmten Problemen auch, wo es absolut notwendig ist, externe Unterstützung mit einzubeziehen.
## der individuellen Suchstrategie: Suchen Sie nach einem bestimmten Begriff? Oder eher nach einem Handlungsfeld? Oder möchten Sie sich lieber das gesamte Handbuch speichern und als Nachschlagewerk nutzen? Hier werden Ihre individuellen Suchstrategien und Nutzungsbereiche berücksichtigt. Sie haben Interesse an dem Projekt oder möchten sich beteiligen?
DIHK-Bildungs-GmbH
Sabrina Schuster, schuster.sabrina@wb.dihk.de.

www.dihk.de/presse/meldungen/2013-05-30-stark-fuer-ausbildung
www.stark-fuer-ausbildung.de/qualifizierungskonzept/
www.stark-fuer-ausbildung.de/qualifizierungskonzept/inhalte-der-qualifizierung/
www.stark-fuer-ausbildung.de/ausbilderhandbuch/einleitung/

Quelle: DIHK