Geschlecht, Migrationserfahrung und soziale Herkunft beeinflussen Bildungs- und Berufsperspektiven. Für junge Frauen mit Einwanderungsbezug können sich unterschiedliche Benachteiligungen überschneiden und gegenseitig verstärken. Familiäre Sorgeverpflichtungen, gesellschaftliche Rollenerwartungen, Diskriminierung und erschwerte Zugänge zu Bildungsangeboten wirken häufig zusammen. Ein intersektionaler Blick hilft, diese Zusammenhänge zu erkennen und die unterschiedlichen Lebenslagen in der Beratung zu berücksichtigen.
Wie sich dieser Anspruch in der Jugendsozialarbeit umsetzen lässt, zeigten José Torrejón, Bundestutor der Jugendmigrationsdienste in katholischer Trägerschaft, und Susanne Chenaoui von IN VIA Berlin beim 3. Gleichstellungstag der Bundesstiftung Gleichstellung. Unter dem Motto „zusammen – Zukunft braucht Gleichstellung“ brachten sie Erfahrungen aus der Beratungspraxis der Jugendmigrationsdienste (JMD) ein.
Ungleiche Voraussetzungen für Bildung und Beruf
Wie stark Geschlecht und Migrationserfahrung die Chancen auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen, verdeutlicht das Factsheet Gender Migration Gaps der Bundesstiftung Gleichstellung. Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung sind gegenüber Männern ohne Migrationsgeschichte bei Erwerbsbeteiligung, Beschäftigungsumfang und Einkommen deutlich benachteiligt. Besonders geflüchtete Frauen haben häufig erschwerte Zugänge zum Arbeitsmarkt. Die Ursachen liegen nicht allein in individuellen Bildungsbiografien. Eine wesentliche Rolle spielen die ungleiche Verteilung unbezahlter Sorgearbeit, fehlende Kinderbetreuung, Sprachbarrieren, nicht anerkannte Qualifikationen und Diskriminierung. Auch aufenthaltsrechtliche und soziale Unsicherheiten schränken berufliche Perspektiven ein. Die verschiedenen Faktoren greifen ineinander und können verhindern, dass Frauen ihre Fähigkeiten und Qualifikationen beruflich ausschöpfen. Für die JMD ist es deshalb wichtig, diese Bedingungen bereits bei der schulischen Orientierung und am Übergang in Ausbildung und Beruf mitzudenken. Eine geschlechtersensible Beratung mit intersektionalem Blick berücksichtigt die familiären, sozialen und strukturellen Bedingungen, unter denen junge Frauen ihre Bildungs- und Lebenswege gestalten.
Selbstbestimmung und eigene Perspektiven stärken
„Familiäre Erwartungen und Verpflichtungen können die eigene Lebensplanung erheblich beeinflussen“, berichtete Susanne Chenaoui aus ihrer Beratungspraxis. Nicht selten würden die Wünsche der Familie gegenüber den eigenen Bedürfnissen zurückgestellt. Beratung unterstütze junge Frauen deshalb dabei, eigene Interessen und Ziele zu entwickeln und selbstbestimmte Entscheidungen für ihren Bildungs- und Lebensweg zu treffen.
Dafür braucht es neben individueller Begleitung auch geeignete Rahmenbedingungen. Chenaoui verwies insbesondere auf die Bedeutung zielgruppengerechter Sprach- und Bildungsangebote. Werden diese gekürzt, können wichtige Zugänge zu Bildung, Ausbildung und gesellschaftlicher Teilhabe verloren gehen. Bestehende Ungleichheiten werden dadurch weiter verschärft. Eine wichtige Rolle spielen auch sogenannte Safer Spaces. In geschützten und vertrauensvollen Räumen können junge Frauen Erfahrungen austauschen, gesellschaftliche Rollenbilder hinterfragen und eigene Perspektiven entwickeln. Die kontinuierliche und bedarfsorientierte Beratung schafft dafür eine wichtige Vertrauensbasis. Im Mittelpunkt stehen die Fähigkeiten, Interessen und Zukunftsvorstellungen der jungen Frauen – nicht ihre Herkunft oder mögliche Benachteiligungen. Empowerment bedeutet, junge Frauen darin zu stärken, ihre Interessen wahrzunehmen, Entscheidungen zu treffen und eigene Handlungsmöglichkeiten zu nutzen. Dabei geht es nicht darum, bestimmte Lebensentwürfe vorzugeben, sondern unterschiedliche Perspektiven zu eröffnen und Selbstbestimmung zu ermöglichen.
Gruppeangebote stärken Beteiligung und demokratische Kompetenzen
Neben der Einzelberatung sind Gruppenangebote ein wichtiges Instrument der JMD. Im Austausch mit Gleichaltrigen können junge Menschen Erfahrungen teilen, unterschiedliche Lebensentwürfe kennenlernen und sich gegenseitig bestärken. Zugleich eröffnet die gemeinsame Auseinandersetzung mit Geschlechtergerechtigkeit und gesellschaftlichen Erwartungen Möglichkeiten demokratischer Bildung. José Torrejón und Susanne Chenaoui betonten die Bedeutung solcher Gruppenangebote für Empowerment und demokratische Teilhabe. Im gemeinsamen Austausch werden unterschiedliche Perspektiven verhandelt, eigene Positionen entwickelt und demokratische Grundprinzipien praktisch erfahren. Dazu gehört, die eigene Stimme einzubringen, andere Positionen anzuerkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Gleichstellung braucht verlässliche Strukturen
Die Erfahrungen aus der JMD-Praxis zeigen: Gleichstellung lässt sich nicht allein durch individuelle Beratung erreichen. Sie setzt voraus, dass junge Frauen unabhängig von ihrer Lebenslage Zugang zu Bildung, Beratung und gesellschaftlicher Teilhabe erhalten. Die Jugendmigrationsdienste verbinden individuelle Unterstützung mit dem Blick auf strukturelle Benachteiligungen. Sie begleiten junge Frauen bei Bildungs- und Berufsentscheidungen, stärken ihre Selbstbestimmung und helfen, Zugangsbarrieren abzubauen.
Damit diese Arbeit Wirkung entfalten kann, braucht es eine verlässliche Förderung der Jugendmigrationsdienste sowie langfristig gesicherte Sprach-, Bildungs- und Beratungsangebote. Sie sind zentrale Voraussetzungen dafür, dass junge Frauen ihre Potenziale entfalten und ihre Zukunft selbstbestimmt gestalten können.
Text: José Torrejón, Özlem Tokyay
