ANTWORT DER BUNDESREGIERUNG AUF DIE KLEINE ANFRAGE DER FDP Die Bundestagsfraktion der FDP erfragte Informationen zur Zielsetzung und Einführung des DQR. U.a. wollten die Liberalen
ANTRAG DER REGIERUNGSFRAKTIONEN “ Zum Ende der letzten Sitzungswoche (2. oder 3. Juli 2009) werden CDU, CSU und SPD dem Deutschen Bundestag einen Antrag zur
WAS IST NÖTIG UM VERBUNDAUSBILDUNG UMZUSETZEN? „Zusätzliche Ausbildungsplätze für benachteiligte Jugendliche schaffen, das war Anliegen des Jugendwohnheims Landshut. In einem durch die BAG KJS (aus
SCHLUSS MIT DER ZAHLENSPIELEREI “ Aus Anlass der Sitzung des Lenkungsausschusses des Ausbildungspakts und der sich abzeichnenden Zahlen zum Ausbildungsstellenmarkt fordert der Kooperationsverbund Jugendsozialarbeit ausreichend
BRINGT DIE BETEILIGUNG AN ESF-PROGRAMMEN TRÄGER AN DIE GRENZEN IHRER KOMPETENZEN? “ In den letzten Jahren – und verstärkt seit 2007 – kreuzen sich die
ZUWANDERER IDENTIFIZIEREN SICH MIT DEUTSCHLAND – VIELE FÜHLEN SICH ABER NICHT ANERKANNT Das Ergebnis einer Studie des Allensbach-Instituts im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung macht Mut, den
IST DIE BA NOCH STEUERUNGSFÄHIG? – WENN JA, WIE LANGE? In einem Brief an den Chef der Bundesagentur für Arbeit, Franz-Jürgen Weise, äußert der Vorsitzenden
BDKJ WARNT VOR ALARMIERENDEN RECHTSEXTREMEN TENDENZEN IN POLITIK, GESELLSCHAFT UND IN DER KATHOLISCHEN KIRCHE “ Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ). Beobachtet mit großer
BEFUNDE UND DISKUSSIONEN ZUR ÜBERGANGSPRPBLEMATIK “ Wer einen Ausbildungsplatz sucht, braucht einen möglichst guten Schulabschluss. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wiederum ein entscheidender Faktor für eine
Arbeitsforscher des Wissenschaftszentrums Berlin bringen es auf den Punkt: vor allem junge und gering qualifizierte Beschäftigte sind durch Auswirkungen der Krise vom Arbeitsplatzverlust bedroht. Und damit einher geht die Gefahr in Armut abzugleiten. Die ohnehin bestehenden Ungleichheiten zwischen Kernbelegschaft eines Unternehmens und befristeten Beschäftigten werden verschärt. Die Randbelegschaft wird zuerst arbeitslos. Davon profitiert das Stammpersonal. Durch die Trennung von Zeitarbeiter/-innen z.B. wurden besser qualifizierte und aus Sicht des Unternehmens wertvollere Mitarbeiter/-innen in unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen geschützt.