MEHR ALS 330.000 Menschen qualifiziert “ Ob beim Wiedereinstieg von Frauen ins Erwerbsleben, der Einrichtung eines Generationencafés oder dem Betrieb einer Begegnungs- und Informationsstätte –
UNZULÄSSIGE WETTBEWERBSBESCHRÄNKENDE ABREDE? „Die 3. Vergabekammer hat in einem Nachprüfungsverfahren wegen der Ausschreibung von Leistunen der Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung entschieden. Insbesonder ging es
FRÜHERKENNUNG VON NEUEN QUALIFIKATIONEN AUF EUROPÄISCHER EBENE Auszüge aus einem Beitrag der Zeitschrift des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsbildung “ Welche Qualifikationen werden
FACHTAGUNG ZUM THEMA „BERUFLICHEN INTEGRATION UND LEBENSLANGES LERNEN“ Termin/Ort 10.10.2007 Best Quality Hotel Kastanienallee 1 99438 Weimar-Legefeld Tel: 03643 / 803- 0, Fax: -501 Veranstalter
1.918 ASYLBEWERBERINNEN IM AUGUST 2007 “ Im August 2007 wurden beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge 1.918 Asylerstanträge gestellt. Damit ist die Zahl der Asylbewerber
KLEINE ANFRAGE DER LINKSFRAKTION Die Folgen der Hartz-Arbeitsmarktreformen für arbeitslose Frauen thematisiert die Fraktion Die Linke in einer Kleinen Anfrage (16/6298). Sie bezieht sich dabei
Berufliche Bildung ist Zukunftsicherung: „Die aktuellen Nachrichten über die wirtschaftliche Lage in Deutschland geben Anlass zur Zuversicht. Ist diese positive Entwicklung nur eine Ausnahme, ein kurzes Aufatmen, oder wird der beginnende Aufschwung von Dauer sein? Der Schlüssel für eine nachhaltige Erhöhung unseres künftigen Wachstumspotentials sind mehr Investitionen in Bildung und Forschung. Die Bundesregierung wird wichtige Impulse für eine bessere Ausschöpfung aller Begabungsreserven bis zum Herbst in einer Nationalen Qualifizierungsoffensive bündeln. Unsere Aufmerksamkeit muss vor allem der großen Zahl von Altbewerbern gelten, die bereits vor einem Jahr oder noch früher die Schule verlassen haben und noch immer einen Ausbildungsplatz suchen. Es wäre verantwortungslos, auf eine Lösung der Albewerberproblematik durch den demographischen Wandel zu setzen. Die Bundesregierung hat deswegen ihren Einsatz zur Förderung der betrieblichen Ausbildung noch einmal massiv verstärkt. In fünf Handwerks- und sechs IHK-Berufen werden derzeit mit Unterstützung des BIBB Ausbildungsbausteine entwickelt, die den Einstieg in eine betriebliche Ausbildung ermöglichen und die jungen Menschen anschließend bis zum Berufsabschluss führen.
20-jährige Frauen und Männer heute: „Es gibt ein breites Spektrum an Einstellungen und Motiven, die sich teilweise diametral widersprechen und zeigen, dass die Perspektiven und Vorstellungen von ihrem Leben bei 20-Jährigen sehr unterschiedlich sind. Es gibt in Bezug auf Geschlechtsidentitäten und Rollenbilder nicht nur den vermuteten „Graben“ zwischen Männern und Frauen, sondern auch Unterschiede von Einstellungen und Visionen zur Gleichstellung zwischen Abiturienten einerseits, Realschülerinnen/Realschülern und Hauptschülerinnen/Hauptschülern andererseits. Schulbildung ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal. Die lebensweltliche Tiefenanalyse führt dabei zu der These, dass die Ursachen dafür in der Milieuprägung durch das Elternhaus und in der sich bei Jugendlichen allmählich festigenden Milieuidentität liegen. Eine besondere Bedeutung für Gleichstellungspolitik und Gleichstellungspraxis haben die beiden gesellschaftlichen Leitmilieus „Postmaterielle“ und „Moderne Performer“. Hier sind die Visionen der Gleichstellung fest verankert, selbstverständlicher Teil ihrer Vision vom guten Leben und von einer gerechten Gesellschaft – und bei den Frauen mit sehr viel Optimismus und Selbstverantwortung verknüpft. Sie sind erste Adressaten und Multiplikatoren für Gleichstellungspolitik von morgen. Aber auch bei ihnen muss man sehen, dass Gleichstellung für sie noch ein abstrakter Wert ist, denn selbst haben sie bisher kaum konkrete Ungleichbehandlung erfahren, haben Gleichstellung selbst noch nicht aushandeln und durchsetzen müssen. „Familie“ erfährt bei nahezu allen jungen Erwachsenen heute eine sehr hohe Wertschätzung. Gleichstellung wird in der Altersgruppe der 20-Jährigen als Thema der Frauen für Frauen begriffen: Gleichstellung bringt Verbesserungen für Frauen und zwar als Aufhebung früherer Benachteiligung (z. B. gleicher Lohn bei gleicher Arbeit gleiche Karrierechancen berufliche und private Selbstverwirklichung). „Mann“ und „Frau“ ahnen, dass dies Konsequenzen für das Zusammenleben und Zusammenarbeiten der Geschlechter hat – aber konkrete Erfahrungen, auch von Hürden und Konflikten, haben sie noch nicht. Männer fühlen sich – im Unterschied zu den Frauen – massiv verunsichert und in der Defensive: Denn sie nehmen die Dynamik, die Power und das offensive Selbstbewusstsein allein auf Seiten der Frauen wahr – sie selbst sehen in diesem Prozess für sich (noch) keine aktive Rolle, haben auch (noch) keine positive Vision für ihre Rolle als Mann.
In ihrer Mitteilung vom September 2007 unterstreicht die Kommission die Notwendigkeit, auf EU-Ebene und in den Mitgliedstaaten mehr und früher in die Erziehung und die Gesundheit der jungen Menschen zu investieren und den Übergang von der Ausbildung in den Beruf zu erleichtern. Betont wird auch, wie wichtig es ist, junge Menschen stärker in das staatsbürgerliche Leben und in die Gesellschaft als Ganzes einzubeziehen. Vladimír Špidla, Kommissar für Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit: „Wir müssen die paradoxe Situation auflösen, dass in der EU einerseits Fachkräftemangel herrscht und andererseits viel zu viele junge Menschen arbeitslos sind – ist doch unter ihnen die Arbeitslosenquote doppelt so hoch wie insgesamt. Wir müssen stärker darauf achten, eine integrative Gesellschaft aufzubauen, in der kein Kind und kein Jugendlicher ausgegrenzt bleibt.‘ Der Übergang von der Schule in den Beruf ist komplizierter geworden. Die Hälfte der heutigen Arbeitsplätze stellen sehr hohe Qualifikationsanforderungen, und für die anderen benötigt man vielfältigere Fähigkeiten als früher. Etwa ein Viertel der europäischen Jugendlichen verfügen nicht über die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die sie brauchen, um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Bildung und Beschäftigungschancen müssen verbessert werden. Gleichzeitig ist aber auch die Freiwilligenarbeit wichtig, damit sich junge Menschen aktiv gesellschaftlich engagieren. Die Kommission unterstreicht die Notwendigkeit, mehr – und so früh wie möglich – in junge Menschen zu investieren, nicht nur finanziell, sondern auch politisch und gesellschaftlich, durch die Familien, durch NGOs, Lehrkräfte und Arbeitgeber. Die Mitteilung der Kommission stützt sich auf eine von ihr durchgeführte Konsultation des Europäischen Jugendforums und wird als Grundlage für die künftige stärkere Koordinierung der Jugendpolitik in der EU dienen.