Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, freie Ausbildungsplätze mit geeigneten Auszubildenden zu besetzen. Mittlerweile gibt es einen wachsenden Mangel an Bewerberinnen und Bewerbern für eine Berufsausbildung im dualen System. Die Betriebe müssen sich daher verstärkt auch um die Integration von schwächeren Jugendlichen bemühen, um ihren Fachkräftenachwuchs weiterhin ausbilden zu können. Für das Ausbildungspersonal stellt diese Situation eine besondere Herausforderung dar. Die bestehenden Qualifizierungskonzepte bereiten darauf bisher nicht ausreichend vor. Hier setzt das „Ausbilderhandbuch“ an, das im Rahmen des Projektes „Stark für Ausbildung“ erstellt wurde. Es kann auf der Website www.stark-fuer-ausbildung.de des Projektes kostenfrei heruntergeladen werden.
Das Ausbilderhandbuch bietet Informationen und praktische Unterstützung bei verschiedenen Themen, die in der Ausbildung schwächerer Jugendlicher wichtig sein können.
Die Online-Plattform www.stark-fuer-ausbildung.de, die im Rahmen des Projektes entsteht und auf den konkreten Bedarf des Ausbildungspersonals ausgerichtet ist, bietet neben dem Ausbilderhandbuch umfassende Informationen sowie die Möglichkeit der Weiterbildung durch Blended Learning. Das Angebot soll das Ausbildungspersonal für den kompetenten Umgang mit Persönlichkeitsdefiziten der Zielgruppe, die spezifische Förderung lernschwacher Auszubildender und die Unterstützung der betrieblichen Sozialisation qualifizieren. „
Quelle: BIBB Forum für Ausbilder
