DIVERSITY MANAGEMENT IN DER PRAXIS EINSETZEN “ Die Möglichkeiten, Diversity Management in der Praxis einzusetzen, sind sehr vielfältig. Viele Unternehmen wissen daher nicht, wo sie zuerst ansetzen sollen. Die Leitfäden der Kampagne ‚Vielfalt als Chance‘ sollen bei den ersten Schritten helfen. Die neuen Leitfäden enthalten konkrete Anregungen, wie Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber die vielfältigen Potenziale ihrer Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft einsetzen können. Die Vorschläge reichen von schnell realisierbaren Maßnahmen wie die Einführung von Kulturtandems bis hin zu komplexen Projekten wie das Knüpfen von Netzwerken mit Firmen und Bildungsträgern. Darüber hinaus schätzen sie Zeithorizont und Aufwand ein. “ Die Leitfäden werden über aufgeführten Link oder im Anhang zur Verfügung gestellt.
http://www.vielfalt-als-chance.de/leitfaden
http://www.vielfalt-als-chance.de/index.php?id=114
http://www.bundesregierung.de
Quelle: Presse- und Informationsamt der Bundesregierung Newsletter der Kampagne ‚Vielfallt als Chance‘
Dokumente: DiversityLeitfadenoeffentlicheHand.pdf
