Flexibilisierung in Zeiten der Krise: Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigte
Arbeitsforscher des Wissenschaftszentrums Berlin bringen es auf den Punkt: vor allem junge und gering qualifizierte Beschäftigte sind durch Auswirkungen der Krise vom Arbeitsplatzverlust bedroht. Und damit einher geht die Gefahr in Armut abzugleiten. Die ohnehin bestehenden Ungleichheiten zwischen Kernbelegschaft eines Unternehmens und befristeten Beschäftigten werden verschärt. Die Randbelegschaft wird zuerst arbeitslos. Davon profitiert das Stammpersonal. Durch die Trennung von Zeitarbeiter/-innen z.B. wurden besser qualifizierte und aus Sicht des Unternehmens wertvollere Mitarbeiter/-innen in unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen geschützt.